O coaching executivo é um meio altamente eficaz de aumentar o desempenho no trabalho, alcançar metas e aumentar o crescimento – tanto profissional quanto pessoal.
Foi desenvolvido para executivos que desejam desenvolver e aprimorar as habilidades que os transformarão de gestores em líderes
3 razões para precisar de coaching executivo
AVALIAÇÃO OBJETIVA E IMPARCIAL
“Quando jogamos xadrez, quem está de fora vê as jogadas todas” Muitas vezes é necessário ouvir alguém que trabalha com outros executivos e vê o que funciona e o que não funciona. Isto é especialmente útil para quem tem pouca experiência em novas empresas as suas culturas e a maneira de fazer as coisas.
FEEDBACK E EFICÁCIA DE LIDERANÇA
“Liderança não é gestão, liderança é influência” Está frase faz toda a diferença. O Coach irá entrevistar as pessoas ao seu redor, no trabalho como os seus colegas, ou as pessoas que é responsável e obter um bom feedback sobre o que está fazer que funciona e o que precisará de mudar para que funcione.
GUIA, REFLEXÃO AUTO-ANÁLISE
A melhor parte em ter um Coach é ter um período ininterrupto de tempo durante o mês para pensar sem distracções, ter alguém que faça boas perguntas, as perguntas certas e que realmente o fazem pensar e com a sua ajuda delinear um plano uma estratégia para a melhoria continua.
